Fürsorgegespräche konsequent führen

Wenn Mitarbeiter*innen häufig krankheitsbedingt fehlen, bist du als Führungskraft verantwortlich, konsequente und rechtssichere Gespräche zu führen. In dieser Online-Fortbildung lernst du, wie du diese strukturiert gestaltest und nachvollziehbar dokumentierst. In praxisnahen Gesprächssituationen übst du, betroffene Mitarbeiter*innen aktiv in den Lösungsprozess einzubeziehen, um gemeinsam verbindliche Vereinbarungen zu entwickeln. Außerdem lernst du, Perspektivgespräche und – wenn diese ergebnislos bleiben – Offboarding-Gespräche respektvoll zu führen und dein Team in Veränderungsprozessen zu begleiten.

Mehr anzeigen

Inhalte

• Rückkehr- oder Fürsorgegespräche bei häufigen Fehlzeiten professionell angehen
• Arbeitsrechtliche Sicherheit als Kita-Leitung gewinnen
• Wenn Gespräche keine Veränderung bewirken: weitere Schritte einleiten
• Perspektiv- und Offboarding-Gespräche führen
• Führung zeigen, statt nur das Team verwalten
• Praxisnahe Gesprächsführung anhand konkreter Fallbeispiele üben

Das Angebot richtet sich an

Kita-Leitungen, die Fürsorgegespräche bei häufigen Fehlzeiten rechtssicher und professionell führen und dabei Vereinbarungen treffen möchten, die nachhaltig wirken.

Termine dieser Veranstaltung

• Dienstag, 8. Juni 2027, 09:00 - 12:30 Uhr
• Mittwoch, 9. Juni 2027, 09:00 - 12:30 Uhr

Alternative Veranstaltungen